Naykee пишет:1. хоть щас)
2. зачем изначально разбиваться на команды?
3. а если опять кто-то покинет игру? в чем заключается тренировка?
Для соблюдения баланса
Вот будешь один
задашь мне этот вопрос снова
Если кто-то покинет команду по реальным обстоятельствам, тут будет рассматривать
Генеральный штаб, в который вхожу я,
@drakon13 и
@Irtus.
Все может быть от банального закрытия глаза на данный факт, выговора (предупреждения) до моментального исключения из альянса. Все зависит от ситуации, и как ведет себя участник в альянсе. Если это пришлый, который порит сессии - разговор короткий - на воздух.
Если у человека реальные проблемы и непредвиденная ситуация - надо относится с пониманием, т.к. все мы люди, и рано или поздно, можем оказаться в той же ситуации.
Тренировка заключается в мониторинге, наблюдатели фиксируют каждого участника и делают выводы. Не только как игрок играет - хорошо или плохо, главный акцент, насколько человек играет в команде (т.е. думает за команду и считается с ней). Второй момент - Вы привыкаете к друг-другу, начинаете больше понимать друг-друга - знакомитесь и т.п. Это главное
Пока мы мундруем базу в скорости улитки, мы обучаем Вас, формируем, отсеиваем и т.п.
То что мы изначально могли с
@drakon13 мы дополнили от себя, или одолжили
В основном же, сейчас дополняет
@Irtus.
Есть причины, почему нужны Планерки, не хочу много писать
Главные причины я уже написал.
Но пару строк отчеркну.
Есть правила, есть глава(ы), офицеры(опекуны), есть командиры(мл. опекуны) и рядовые (такой же ценный состав) все они работают по одним и тем же правилам. Нет понятия, мое - твое, общее, пока есть система. Все эти правила создают в разной степени все участники альянса. Например при планерке рядовой Олег, открыл что-то ценное, мы заметили, он сам, или кто-то другой - все идет в базу для всех. Главное это притереться команде, стать единым целым.
В один момент, мы становимся "семьей", и начинаем выходить за рамки
В другой, когда требует от этого ситуация, мы должны работать по системе. Как на работе, за работой - любой работник вне зависимости от своей должности, такой же как и все, идут в бар, пьют и устраивают галдеж. Но придя на работу - каждый обязан выполнять свою функцию. Т.е. коллектив обязан быть, но в то же время, чтобы это не сыграло во вред команде - должны быть правила. Сейчас я добиваюсь именно коллектива. Т.к. система альянса, еще не готова, только правила, выработки же стратегии и тактики - нет (то что есть - капля в море).
В будущем, надеюсь, когда многие закрепятся надежно, я обещаю, что скучно не будет. Будут и тренировки без команд, каким вопросом ты так и интересуешься, но сначала нужен коллектив - доверие. Общая цель, честность перед собой и другими и многое другое.
В общем короче, первый есть